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10月26日，省天然气皖能港华企业绩溪输气站正式通气投运。绩溪输气站是天然气宣城-黄山干线绩溪城区输气站，具有高压接收、调压输配等功能，设计输气能力30万立方米/天。绩溪输气站正式通气投运，大幅提升绩溪县管道天然气的供应和保障能力，为绩溪县民生、企业、经济发展提供了有力保障。省天然气皖能港华企业将持续贯彻落实集团企业党代会精神，积极推进天然气管道建设，提升天然气普及率，为再造一个“新皖能”而不懈奋斗！（张程松）
为持续加强年轻干部职工的清廉教育，筑牢清廉防线。10月28日，省天然气和县企业举办年轻干部职工“清廉学问伴我行”主题学问沙龙活动。活动上，来自和县企业各部门的年轻干部职工代表集中观看了清廉警示教育视频，并围绕理想信念建设、纪律作风建设、道德品行建设、清廉从业行为规范、重要和关键岗位清廉风险点等方面畅谈工作心得、讲切身体会，现场交流氛围活跃。通过此次活动，进一步增强了年轻干部职工的纪律意识和规矩意识，教育引导年轻干部职…
古巴西罗雷东多项目部认真扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深入推进集团企业第三次党代会精神的贯彻落实，发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，组织党员及管理人员对公共区域卫生清理、消毒工作。为坚持落实项目部防疫规定，项目党支部组织人员每周对公共区域食堂、卫生间、澡堂、员工宿舍进行打扫、消毒，清理各处卫生死角，杀灭蚊虫、苍蝇。此举得到了总包方的赞扬、得到了全体员工的好评。古巴西罗雷东多项目部党支部始终将“我为群众办…
为落实环保发电乾县企业2021年党风廉政建设工作要求，切实提高党员干部清廉自律能力，筑牢拒腐防变的思想防线，近日，乾县企业组织开展清廉教育学习活动，企业党支部书记、总经理刘海军主持会议，领导班子成员以及重点岗位人员参加会议。会议传达学习了党员干部违规违纪违法典型案例的剖析材料，要求党员领导干部要切实从典型案例中汲取教训，做到反躬自省、引以为戒。会议强调，一是要切实增强“四个意识”，从案例中汲取教训，做到举一反三、引以…
为切实将集团企业第三次党代会精神贯彻落实到日常工作中，防范和消除设备安全隐患，新能企业褒禅山光伏电站于近日开展设备防寒、滤网清扫工作。为全面做好设备防寒防冻工作，褒禅山光伏电站运维人员多措并举，一是对现场设备进行全面检查，对检查出的问题列出清单，制定详细的整改措施，责任到人。二是对现场设备滤网、排风扇进行除灰清扫工作，消除由于环境粉尘造成的电气设备安全隐患。三是做好应急管理工作，制定应急预案，盘点应急物资，并按计划开…
10月12日23时58分，随着汽轮机打闸停机，钱营孜发电企业1号机组正式进入101B级检修状态。此次检修是钱营孜发电企业自投产以来的首次B修，也是确保1号机组长周期安全稳定运行的根基，更是获取疫情防控和完成年度生产任务双胜利的重要保障。此次101B级检修项目共计497项，为保证检修如期高质量完成，技术支撑部提前部署，以安全检修为前提，以严控费用为手段，开展精细化检修工作。各专业编制检修计划和项目节点，从项目确定、工作…
自今年党史学习教育开展以来，皖能合肥企业党政管理党支部始终坚持把“我为群众办实事”活动作为党史学习教育的落脚点和着力点，努力把党史学习成果转化为群众办实事，为基层减负担的实际行动。目前，该企业使用的OA办公系统虽然在一定程度上实现了无纸化办公，但部分工作汇报签、用印申请单、采购审批单等企业内部工作流程仍使用纸质签证单，造成在现实工作中职工群众为了签字或递送文件来回奔波，效率低下，且存在单据遗失的风险。根据集团企业信息…
为确保燃煤紧缺期间电力保供顺利进行，临涣中利企业技术部迅速采取措施，积极做好冬季“三防”工作，保障冰冷天气安全发电。责任落实到位。该部门制定冬季“三防”实施方案，对隐患排查流于形式、工作不落实挂红牌督办，对弄虚作假的根据相关制度考核问责。强化“三防”工作责任落实，坚持“谁主管谁负责”，确保责任到人。制定防范措施。该部门在总结以往设备防寒防冻经验基础上，结合当前电力保供，认真分析目前存在的问题及隐患。全面开展隐患排查治…
近日，环保发电滁州企业组织全体中层及以上管理人员召开座谈会，群策群力积极为“贯彻党代会精神、护航十四五征程”纪检监察工作建言献策。座谈会再次学习了集团企业第三次党代会精神，传达了集团企业《关于开展“贯彻党代会精神、护航十四五征程”纪检监察“金点子”征集活动的通知》文件精神和环保发电企业纪委要求，深入领会了此次活动的目的及意义，结合滁州企业实际工作，重点围绕如何“加强党风廉政教育和清廉学问建设”“保持执纪审查高压态势，…
为认真贯彻落实集团企业第三次党代会精神，10月21日，省天然气霍山企业召开“贯彻党代会精神、护航十四五征程”纪检监察“诸葛会”征集“金点子”。企业党员干部职工结合工作实际积极交流发言，聚焦工作重点、热点、亮点，扬长处、补短板、找差距，凝聚智慧力量找路子。为纪检监察工作建真言、谋良策、给方子，并对征集到的“金点子”进行梳理汇总。下一步，将拿出具体可行的方案，分解落实，分步推进，真正让“金点子”转化为推动工作落实的新动力…
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